根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》規定編制本報告。本報告中所列數據統計期限為2025年1月1日至12月31日。

?一、總體情況

（一）深化主動公開，提升信息實效。堅持依法公開、真實公正、注重實效、有利監督的四個原則，認真做好政務公開工作。嚴格做好政府信息公開目錄編制。嚴格按照制度落實公開前審核程序，進行信息公開前審查和信息保密審查，充分保證涉密信息不上網、不公開。主動公開政府信息，共在政府網站公開政府信息6條，

（二）依申請公開。市四明山旅管中心今年沒有收到政府信息公開申請，沒有政府信息公開行政復議、行政訴訟情況。

（三）規范信息管理，筑牢工作基礎。建立健全“采集—審核—發布—歸檔”全流程管理機制，明確各科室信息聯絡員職責，嚴格執行保密審查制度，做到“先審查、后公開”，全年未發生涉密信息公開問題。建立信息動態更新機制，政策文件類信息在印發后3個工作日內公開，工作動態類信息實時更新，確保公開信息的時效性和準確性。

（四）加強政府信息公開平臺建設。健全政務公開工作制度，修訂完善《新聞發言人和突發事件信息發布管理制度》《“余姚四明山旅游度假區”等陣地信息發布管理制度》，進一步規范抖音公眾號等陣地信息發布管理。建立“余姚網絡文明傳播志愿者”隊伍，提高輿情應對處置能力，確保政府公開工作各項舉措落地落實。積極參加政務公開工作培訓和研討交流，將政務公開和《中華人民共和國政府信息公開條例》學習納入公務員學法用法和干部培訓課程，著力強化干部的政務公開理念，提升政務公開工作能力和水平。建立政府信息公開審核工作群，對新媒體上發布的信息進行公開前審查，2025年“四明山旅游度假區”抖音號、公眾號分別共發布視頻135條、40篇，助企紓困，助推共同富裕。同時堅決做好信息發布的前置風險識別和實時監測，實現權威發布、精準回應、利企便民。

（五）強化監督保障，壓實工作責任。中心高度重視政府信息公開工作，明確黨組書記為履行政務公開工作第一責任人，不斷完善主要領導帶頭抓、分管領導具體抓的工作機制，落實綜合科工作人員兼職負責配合中心做好日常信息發布維護，做好及時更新公開目錄，確保公開信息準確無誤、合規合法，全年未發生因政府信息公開工作引發的責任追究案例。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

?四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

1.公開意識還不夠強。存在對政府信息公開工作重視程度不足，存在“重業務、輕公開”的傾向，主動公開的自覺性不強，對一些應公開、能公開的信息存在“等、靠、要”思想，未能主動挖掘群眾關切的信息點。

2.隊伍專業能力還不夠強。從事政府信息公開工作的人員多為兼職，業務培訓頻次較少，對最新政策法規和工作要求掌握不夠透徹，影響工作質量和效率。

3.公開數量與深度欠缺。部分領域信息公開覆蓋面不足，與群眾生產生活密切相關的領域信息公開數量偏少，公開內容浮于表面，多以文件原文、工作動態簡訊為主，對深層次內容公開不夠，群眾難以全面了解信息背后的實際意義。

（二）下步改進情況

1.強化思想引領，樹牢主動公開理念。將政府信息公開政策法規納入黨組理論學習中心組學習、干部職工業務培訓的必修內容，引導全體人員樹立“公開是義務、是責任”的意識。

2.聚焦群眾需求，提升公開數量與深度。創新工作思路，完善平臺建設，進一步在政務公開制度化、規范化、程序化等方面下功夫，豐富政務網、政務抖音等載體上的內容和種類，增加政務公開的便捷性、互動性，更好地服務于黨政和群眾信息公開要求。

3.建強工作隊伍，提升專業履職能力。明確各科室固定信息聯絡員，由綜合科專人負責業務指導；積極邀請上級業務專家開展專題授課，組織赴先進單位參觀學習，通過“理論學習+實操演練”相結合的方式，提升工作人員業務素養和實操能力。

六、其他需要報告的事項

2025年度，市四明山旅管中心無收費、無其他需要報告的事項。

余姚市四明山旅游度假區管理中心2025年政府信息公開工作年度報告.doc