序號 | 目標任務 | 牽頭單位 | 配合單位 |
1 | 地區生產總值增長6%左右。 | 市發展和改革局 | 市經濟運行監測聯席會議其他成員單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
2 | 城鄉居民人均可支配收入與經濟增長基本同步。 | 市發展和改革局 | 市人力資源和社會保障局、市農業農村局等市直有關單位，中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
3 | 能源和環境指標完成上級下達目標任務。 | 市發展和改革局 | 寧波市生態環境局余姚分局等市直有關單位，余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
4 | 用好國家和省、寧波一攬子政策措施，強化“兩重”“兩新”等政策撬動，全力向上爭取專項債40億元、超長期特別國債10億元以上。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市財政局、市商務局等市直有關單位 |
5 | 深度融入“一帶一路”、長三角一體化發展等戰略布局，積極推動余慈統籌發展、翠屏山中央公園建設，加快構建“一主一副五片區、兩廊三帶融山?！钡目臻g體系。 | 市發展和改革局 | 市自然資源和規劃局等市直有關單位 |
6 | 高質量編制“十五五”規劃，著力謀劃生成一批打基礎、利長遠的重大產業項目、基礎設施項目和城市功能項目，爭取更多項目列入上位規劃和政策盤子。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局等市直有關單位 |
7 | 全面落實民營經濟促進法，大力弘揚企業家精神，依法保護知識產權和企業家權益，加快創建新時代“兩個健康”先行示范縣。完善民營企業參與重大項目建設長效機制，深化社會信用評價結果應用。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市公安局、市市場監督管理局、市營商環境建設辦公室等市直有關單位，市工商聯，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
8 | 持續完善全生命周期的青創服務體系，加快打造近悅遠來的“青創最名邑”。 | 市發展和改革局 | 市委人才辦、市人力資源和社會保障局等市直有關單位，團市委，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
9 | 實施服務業提質發展三年行動計劃，加快生活性服務業向多元化、品牌化、高端化升級，引育發展研發設計、科技服務、軟件信息等生產性服務業，力爭全年招引落地億元以上服務業項目3個，生產性服務業占服務業比重提高到40%，服務業增加值增長6%以上。 | 市發展和改革局 | 市商務局、市投資促進中心等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
10 | 開展“招商引資、擴大投資攻堅年”行動，強化項目“前期-開工-建設-投用”全過程管理，推動總投資307億元的65個重點項目開工建設，確保項目投資增速快于地區生產總值增速。引導社會資本更多投向新能源、新基建、新產業領域，力爭完成民間投資200億元以上。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市水利局、市投資促進中心等市直有關單位，余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
11 | 常住人口城鎮化率達到82.8%。 | 市發展和改革局 | 市公安局、市住房和城鄉建設局、市統計局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
12 | 適度超前布局新型基礎設施。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
13 | 發揮集鎮帶動功能，支持泗門打造現代化鎮域樣板，提升馬渚、陸埠、梁弄等中心鎮整體能級，促進姚東、姚西北、四明山片區鄉鎮錯位協同發展，積極構建各具特色的鎮域發展格局。 | 市發展和改革局 | 各鄉鎮政府 |
14 | 有序推動能耗雙控向碳排放雙控轉型，探索“碳均論英雄”改革，鼓勵綠電、綠證交易，推進再生資源回收利用網絡體系建設，實施重大節能改造項目18個，加快打造省級減污降碳協同試點樣板。 | 市發展和改革局 | 市經濟和信息化局、市商務局、寧波市生態環境局余姚分局等市直有關單位 |
15 | 加快建設新型能源體系，力爭光伏等可再生能源裝機容量突破140萬千瓦，更新新能源城市公交20輛，新增公共充電樁350個以上。 | 市發展和改革局 | 市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、舜建集團、舜通集團、市供電公司，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
16 | 加快建立碳匯資源數據庫，探索構建碳匯潛力評估與碳計量監測體系，培育發展林業碳匯產業，推進排污權競價交易，推動更多“生態產品”向“生態商品”轉化。 | 市發展和改革局 | 市自然資源和規劃局、市水利局等市直有關單位 |
17 | 積極倡導低碳出行、綠色消費，讓綠色發展成為廣泛共識。 | 市發展和改革局 | 市委宣傳部，市交通運輸局、市商務局、市市場監督管理局，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
18 | 持續推進民生實事五年計劃。 | 市發展和改革局 | 市教育局、市民政局、市住房和城鄉建設局、市衛生健康局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
19 | 加強國防動員、基層武裝建設，推進軍民融合深度發展。 | 市發展和改革局 | 市退役軍人事務局、市人武部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
20 | 嚴守糧食安全底線，完成第四中心糧庫主體工程建設。 | 市發展和改革局 | 市自然資源和規劃局、市農業農村局等市直有關單位，朗霞街道等有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
21 | 一般公共預算收入增長3%。 | 市財政局 | 市直各單位、余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
22 | 完善政策直達快享機制，全年兌現支持科技創新和制造業發展減稅降費退稅資金60億元以上。 | 市財政局 | 市經濟和信息化局、市科學技術局等市直有關單位，市稅務局 |
23 | 強化政府債務、隱性債務、國有企業債務“三債統管”，加快融資平臺改革轉型，確保債務率始終保持在合理區間。 | 市財政局 | 市國有資產管理中心等市直有關單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
24 | 深化開展財政管理績效提升三年行動，嚴控“三公”經費和一般性支出，規范政府購買服務行為。 | 市財政局 | 市直各單位、余姚經濟開發區管委會、余姚工業園區管委會、中意寧波生態園區域開發建設指揮部、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
25 | 城鎮登記失業率控制在3.5%以內。 | 市人力資源和社會保障局 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
26 | 實施就業優先戰略，開展重點產業技能強基計劃，推進城鄉“30分鐘職業技能培訓圈”建設，完善“名邦樂業”就業服務體系。 | 市人力資源和社會保障局 | 市經濟和信息化局、市教育局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
27 | 加大高校畢業生、退役軍人等重點群體就業幫扶力度，探索推出創業風險分擔保險，新增城鎮就業2.4萬人、創業實體1.5萬家以上。 | 市人力資源和社會保障局 | 市退役軍人事務局、市金融發展服務中心等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
28 | 穩妥有序落實漸進式延遲法定退休年齡改革。不斷擴大企業職工基本養老保險覆蓋面。 | 市人力資源和社會保障局 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
29 | 承辦第三屆寧波技能大賽。 | 市人力資源和社會保障局 | 有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
30 | 健全欠薪源頭治理機制，深化勞務派遣市場秩序整治。 | 市人力資源和社會保障局 | 市信訪局、市經濟和信息化局、市住房和城鄉建設局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
31 | 健全基層調解、仲裁、監察“三位一體”糾紛調處機制。 | 市人力資源和社會保障局 | 市信訪局、市社會治理中心、市司法局等市直有關單位，市法院、市檢察院，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
32 | 持續深化國家知識產權強縣建設等28項省級以上改革試點，落實落細四明山革命老區共富體系建設等10項牽引性重大改革任務，積極爭取一批新的改革試點、創建項目，奮力打造縣域改革實踐典范。 | 市營商環境建設辦公室 | 市發展和改革局、市市場監督管理局等市直有關單位 |
33 | 深化政務服務增值化改革，持續推進中介服務集成改革“十破十提”專項行動，拓展“高效辦成一件事”應用場景，促進涉企問題高效閉環解決。 | 市營商環境建設辦公室 | 市直各單位 |
34 | 全面服務和融入全國統一大市場建設，持續破除經營主體市場準入壁壘，深入開展招投標、行政性壟斷等專項治理行動，全力打造營商環境最優市。 | 市營商環境建設辦公室 | 市市場監督管理局等市直有關單位 |
35 | 實施國有企業改革深化提升行動，推動重點領域國有企業戰略性重組和專業化整合，強化主責主業管理和市場化改革，加大“以投帶引”產業培育力度，探索建立國有企業履行戰略使命評價機制，持續提升國有企業運營能力。 | 市國有資產管理中心 | 舜建集團、舜通集團、河姆渡文旅集團、舜工集團、舜瑞集團 |
36 | 加大存量安置房盤活力度。 | 市國有資產管理中心 | 市委人才辦、市住房和城鄉建設局、市房屋征收管理中心、經濟開發區管委會、舜建集團、舜通集團、舜瑞集團、牟山湖休閑度假區開發建設指揮部等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
37 | 深化實施金融業高質量發展行動，擴大中長期貸款精準投放，優化無還本續貸措施，力爭制造業貸款、普惠小微企業貸款分別增長9%、12%以上。 | 市金融發展服務中心 | 市經濟和信息化局、國家金融監督管理總局余姚監管支局 |
38 | 推出一批個性化、定制化消費信貸產品。 | 市金融發展服務中心 | 市商務局、國家金融監督管理總局余姚監管支局 |
39 | 開展打擊非法集資專項行動，堅決守住不發生系統性金融風險的底線。 | 市金融發展服務中心 | 市公安局、國家金融監督管理總局余姚監管支局 |
40 | 一體推進高端人才引育、藍領人才培養，打造一批實訓基地、眾創空間、孵化平臺，力爭新入選寧波級以上人才工程45個，新增高技能人才5000人、引進大學生3萬人以上，人才資源總量達到25萬人。 | 市委人才辦 | 市人力資源和社會保障局等市直有關單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
41 | 實施“數據要素×”行動，編制城市全域數字化轉型實施規劃，加快市域空間數治平臺（一期）、智慧中樞支撐能力提升等項目建設，開展數據資產評估、確權和知識產權登記等工作，有序推進公共數據授權運營，不斷打通數據壁壘、釋放數據資產價值。 | 市數據局 | 市發展和改革局、市自然資源和規劃局、市市場監督管理局、市國有資產管理中心等市直有關單位 |
42 | 集中力量打造北部融灣新城，開工建設浙江萬里學院余姚校區、融灣新城商務區一期、塑料城商務園等重點項目。 | 市融灣新城開發建設管理中心 | 市教育局、市自然資源和規劃局等市直有關單位，鳳山街道、陽明街道 |
43 | 推進500千伏特高壓工程建設。 | 市供電公司 | 有關鄉鎮街道和街道辦事處 |
44 | 加快建設兒童友好城市。 | 市婦聯 | 各鄉鎮政府和街道辦事處 |
45 | 實現省平安市創建“十九連冠”。統籌抓好網絡、校園、意識形態、民族宗教等領域安全。 | 市委政法委 | 市委宣傳部、市委統戰部、市教育局、市公安局、市應急管理局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
46 | 深化安全生產治本攻堅三年行動，健全安全生產“4353”工作體系，優化市安委會組織架構，開展安全生產專項巡察，完善掛牌督辦、“補課”提升、責任倒查等工作機制，深化“園中園、廠中廠”、危險化學品、建設施工、道路交通等重點領域整治，全力遏重大、降較大、提本質。 | 市應急管理局 | 市安委辦其他成員單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
47 | 建設城市安全運行中心，常態化開展應急演練，持續增強應急處突能力。 | 市應急管理局 | 市直各部門、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
48 | 完善防汛防臺抗旱工作體系，強化“135”預警叫應，不斷提升防災減災水平。 | 市應急管理局 | 市防指其他成員單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
49 | 改造微型消防站100個。 | 市消防救援大隊 | 市應急管理局、有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
50 | 堅持和發展新時代“楓橋經驗”，充分整合信訪調解、司法救助、訴訟服務等資源，深化“三級下沉”接訪制度，依法依規解決群眾合理訴求。 | 市信訪局 | 市社會治理中心、市司法局等市直有關單位，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
51 | 完善“網格+”多維融合機制，推進社區分類治理，建強村社治保、企業安保等力量，發揮群團組織、商會協會橋梁紐帶作用，引導更多主體有序參與社會治理，打造“阿拉一起來”基層治理升級版。 | 市委社工部、市社會治理中心 | 市公安局等市直有關單位，團市委、市婦聯、市工商聯等社會團體，各鄉鎮政府和街道辦事處 |
52 | 高標準完成省委巡視、經濟責任審計、自然資源資產審計等反饋問題整改。 | 市政府辦公室 | 市發展和改革局、市經濟和信息化局、市財政局、市自然資源和規劃局、市審計局等市直有關單位，有關鄉鎮政府和街道辦事處 |
53 | 強化重點工作交辦閉環管理。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
54 | 加強政務公開，高質量辦好人大代表建議和政協委員提案。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
55 | 進一步重視基層、關愛基層，持續為基層減負賦能。 | 市政府辦公室 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
56 | 強化“法定職責必須為”，主動干好分內事、積極牽頭交叉事，推進干部履責情況精準評價應用。 | 市政府辦公室、市委編辦、市司法局 | 市直各單位、各鄉鎮政府和街道辦事處 |
